Steueroptimierter Vermögensaufbau für Geschäftsführer

Nutzen Sie Unternehmensgewinne zum Aufbau Ihrer persönlichen Altersvorsorge – rechtssicher, flexibel und vollständig ETF-basiert.
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Probleme

Warum klassische Vorsorge für Geschäftsführer oft nicht ausreicht

Privates Sparen oder klassische Versicherungsmodelle schöpfen steuerliche Vorteile nicht aus und lassen viel Potenzial ungenutzt.

Gewinne werden privat voll versteuert, bevor sie investiert werden.

Private Vorsorge nutzt kaum steuerliche Fördermöglichkeiten.

Garantiebestandteile schmälern langfristige Renditechancen.

Viele Lösungen sind wenig
transparent und unflexibel.

Die ETF-Firmenrente über die betriebliche Altersvorsorge

Mit der Geschäftsführer-bAV investieren Sie direkt aus dem Unternehmen heraus in ein modernes ETF-Portfolio – ohne Garantiebausteine und mit maximalem Anlagenspielraum.

  • Einzahlung aus unversteuerten Unternehmensgewinnen

  • 100 % ETF-basierte Kapitalanlage

  • Keine Garantiebausteine – volle Kapitalmarktpartizipation

  • Steuerlich optimierte Beitragsgestaltung

  • Volle Transparenz über Wertentwicklung

Probleme

Warum Sie als Geschäftsführer nicht an der
‍ETF-Firmenrente vorbeikommen

1

Steuerhebel statt Privatbesteuerung

Beiträge fließen direkt aus dem Unternehmen in die Vorsorge – dadurch wird Einkommen erst deutlich später besteuert.
2

Renditechancen statt Garantiebausteine

Ihr Kapital arbeitet vollständig im Markt, ohne Renditebremsen durch Versicherungsabsicherungen.
3

Flexibel und transparent

ETF-Portfolios sind klar strukturiert, jederzeit einsehbar und flexibel anpassbar.
4

Vermögensaufbau aus Firmenkapital

Ihre Altersvorsorge wächst parallel zum Unternehmenserfolg.
Vergleich

Private Vorsorge vs. ETF-Firmenrente

Private Vorsorge

ETF-Firmenrente

Einzahlung aus versteuertem Einkommen
Vermögen VOR Steuern aufbauen
Keine steuerliche
Gestaltung
Bis zu 123 % mehr Kapital im Alter durch Steuervorteile
Geringere
Nettosparleistung
Mehr Bindung, weniger Abgänge – Teams bleiben stabil
Eingeschränkte Renditechancen
Gesundheitsleistungen, die Mitarbeitende wirklich schätzen und aktiv nutzen
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Probleme

Für wen eignet sich diese Lösung?

Inhaber und
Geschäftsführer von KMU

Unternehmer mit stabilen Unternehmensgewinnen

Geschäftsführer ohne
bestehende Vorsorgestrategie

Unternehmer mit Wunsch nach steueroptimiertem Vermögensaufbau

Ablauf

So starten Sie Ihre Geschäftsführer-Vorsorge

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In vier Schritten zur ETF-Firmenrente

Strukturiert, steueroptimiert und rechtssicher – von der Analyse bis zur laufenden Betreuung.

  • Analyse & Statuscheck

Wir prüfen Ihre bestehende Vorsorge, steuerliche Situation und ungenutzte Potenziale.

  • Individuelles Vorsorgekonzept

Entwicklung einer maßgeschneiderten ETF-Firmenrenten-Struktur für Ihr Unternehmen.

  • Rechtssichere Umsetzung

Rechtlich geprüfte Einrichtung und vollständige Implementierung aller Bausteine.

  • Laufende Betreuung & Optimierung

Kontinuierliche Begleitung und Anpassung an Ihre Unternehmens- und Gewinnentwicklung.
Probleme

Unsere weiteren Lösungen

Für Unternehmen

Systemaufbau für Benefits, bAV und Lohnsteueroptimierung – digital, rechtssicher und verwaltungsarm.
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Für Arbeitnehmer

Moderne Gesundheits- und Vorsorgeleistungen über deinen Arbeitgeber.
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Bestehende bAV

Rechtssichere Überprüfung bestehender Verträge und Benefit-Strukturen durch unser Expertennetzwerk.
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Employer Branding

Sichtbare Benefit-Kommunikation intern und extern – für nachhaltige Mitarbeiterbindung.
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bKV

Mit den richtigen Benefits die besten Mitarbeiter anziehen und halten, statt über Gehälter zu diskutieren
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Nutzen Sie die ETF-Firmenrente

Nutzen Sie unser Konzept als strategisches Werkzeug, um Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und Ihre Arbeitgebermarke messbar zu stärken.
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